เจ้าหน้าที่&หัวหน้างาน ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านการสรรหาว่าจ้าง • ดำเนินด้านงานการสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ • ตรวจสอบและติดตามการจัดทำ Job Description ให้เป็นปัจจุบัน • ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออกเพื่อทำ Exit Interview และนำมาวิเคราะห์สรุปผล • จัดทำ Manpower Report งานด้านการฝึกอบรม • จัดทำโครงสร้างองค์กรและโครงสร้างหน่วยงาน • ดำเนินการงด้านการฝึกอบรมและการสรรหาว่าจ้างให้เป็นไปตามระบบ ISO และจัดทำ Procedure ที่เกี่ยวข้อง • สำรวจ Training Needs การฝึกอบรมประจำปี • จัดทำงบประมาณและแผนอบรมประจำปี • จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการ • ประสานงานและติดตามต้นสังกัดเพื่อจัดทำและประเมินผลตาม Skill Matrix Standard ของทุกตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิต • ออกแบบวิธีการติดตามผลหลังจากการฝึกอบรม • ประสานงานและทำข้อมูลส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน • ดำเนินการรวบรวมและตรวจสอบการประเมินผลประจำปี • รวบรวมและสรุปผล KPI ของฝ่ายในทุกส่วนงาน งานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ • ควบคุมการตรวจสอบ Time Attendance, OT ของพนักงานรายวันและรายเดือน 2 งวดการจ่ายค่าจ้าง • ควบคุมการดำเนินการด้านสวัสดิการต่างๆ • ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแม่บ้านและงานธุรการการทำสต๊อกอุปกรณ์เครื่องเขียนและการสั่งซื้อประจำเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -โบนัส -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ค่าโทรศัพท์ -ค่าน้ำมัน -ท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.516 ปอ.12 รถเมล์สาย 56 / 108

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางเรือขึ้นท่าเรือเทเวศร์