เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานวางแผนการฝึกอบรม จัดหาหลักสูตรและดำเนินการทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปีและสรุปแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี
• นำเสนอขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำเดือน/ปี จัดทำแผนการเรียนรู้พนักงานใหม่ระดับวิศวกร
• งานพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม รวบรวม/จัดทำคู่มือการฝึกอบรมตามหลักสูตร
• สรุปภาพรวมการฝึกอบรมเพื่อนำไปปรับปรุง, แก้ไข,พัฒนารูปแบบการฝึกอบรม
• งานดำเนินการจัดฝึกอบรม ดำเนินขออนุมัติหลักสูตรฝึกอบรมตามแผนประจำปี ติดต่อประสานงานฝึกอบรมกับวิทยากรหรือสถาบันฝึกอบรมพร้อม จัดเตรียมความพร้อมการจัดฝึกอบรมเรื่องสถานที่อบรม,วัสดุ-อุปกรณ์,เอกสาร,สื่อการสอน,ใบลงทะเบียนการฝึกอบรมฯลฯ
• งานประเมินและติดตามผล ติดตามผลอบรม OJT พนักงานใหม่,ปรับ ตำแหน่ง,โอนย้ายประจำเดือน บันทึกการฝึกอบรม (Training Record) สรุปค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมประจำเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีการจัดการทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา/รัฐศาสตร์/ศิลปศาสตร์(ภาษาอังกฤษ)หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• การเป็นวิทยากรฝึกอบรม การสื่อสารและประสานงาน การทำสื่อนำเสนอ การทำงานเป็นทีม
• ทำงานด้านการจัดฝึกอบรมอย่างน้อย 1ปีขึ้นไป
• สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้ และสามารถปฏิบัติงานได้ทั้งในและนอกสถานที่ได้
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถรับแรงกดดันและทำงานได้หลายอย่างได้ในเวลาเดียวกัน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสตามผลประกอบการ ปรับเงินเดือนประจำปี อบรม/สัมมนาในภายนอก โรงอาหารราคาควบคุม ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี เงินช่วยเหลือสมรส เงินช่วยเหลืองานศพ งานเลี้ยงปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ