ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Human resource management, workforce planning, and employee performance evaluation
• Recruitment and hiring, from job posting through candidate selection to onboarding
• Support employee data and manpower reports to BLT Group
• Update and maintain HR database, including leave entitlements and attendance records
• Plan and review employee benefits, such as group insurance, annual health check-ups
• Organize in-house/onsite training programs, and annual company activities
• Ensure labor law compliance and reporting
• Handle and monitor general office administration, including office building management, security systems, office supplies and machines maintenance. and fix & repair in the office.
• Other related HR & administration tasks

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Has experiences in HRM / HRD
• MS Office and office supplies skill
• Able to communicate in English
• Well problem-solving and improvising skill
• High attentions to details, well planning, self-responsible
• Able to work well under pressure.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับค่าจ้างประจำปี
• กิจกรรมวันเกิดพนักงานประจำเดือน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• ลากิจประจำปี
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
• ค่าน้ำมัน (บางตำเเหน่ง)
• เบี้ยเลี้ยงกรณีเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด หรือ ต่างประเทศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก / รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ