ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหารกลยุทธ์ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร - การกำกับดูแลให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานมีความเสมอภาคกันภายในองค์กร และสามารถแข่งขันกับบริษัทอื่นได้ - ดูแลการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน การปรับเงินเดือน การออกแบบค่านายหน้า การนำเสนอสวัสดิการใหม่ๆ ให้กับพนักงาน การประเมินค่างาน การวิเคราะห์ค่าตอบแทนในตลาด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในงาน Compensation & Benefit อย่างน้อย 5 ปี มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการเงินเดือน, ค่าตอบแทน หรือขั้นตอนทางบัญชี มีความรู้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลขได้เป็นอย่างดี หากเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานที่บ้าน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการพนักงาน
• โบนัส
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• ตรวจสุขภาพประจำปี กับโรงพยาบาลชั้นนำ
• โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น เบิกเงินเดือนล่วงหน้า
• ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
• ทุนการศึกษา และทุนเรียนดี สำหรับบุตรพนักงาน
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน และครอบครัวพนักงานเสียชีวิต
• วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเพื่อการเติบโตก้าวหน้า
• ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และกิจกรรมทางสังคมต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

สาย 2 / 15 / 32 / 44 / 47 / 59 / 60 / 68 / 70 / 79 / 82 / 157 / 171 / 183 / 201 / 203 / 503 / 509 / 51 และ 556

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถประจำทาง - สี่แยกคอกวัว หรือถนนราชดำเนินกลาง และเดินเข้าถนนตะนาว (ข้างธนาคารออมสิน) ประมาณ 400 เมตร เลยศาลเจ้าพ่อเสือ มาประมาณ 50 เมตร - ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ อยู่ฝั่งตรงข้ามซุ้มประตูแพร่งสรรพศาสตร์ อาคารหน้า ชั้น 3 - สายรถประจำทาง ที่ผ่านสี่แยกคอกวัว