HR Representative (Urgent)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ประสานงาน ช่วยเหลือให้คำแนะนำงานด้านการสรรหาบุคคลากรรวมถึงให้ความร่วมมือและประสานงานระหว่างหน่วยงานและสำนักงานใหญ่ 2.สรรหาพนักงานในระดับพนักงานและหัวหน้างานตามระยะเวลาที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ 3.จัดทำรายงานแหล่งที่มาการสรรหา รวบรวมบันทึกข้อมูลของผู้สมัครงานลงในโปรแกรมข้อมูลของผู้สมัครงานให้เป็นปัจจุบัน 4.จัดทำรูปแบบ เทคนิค และวิธีการสรรหาในรูปแบบต่างๆ รวมถึงการเพิ่มช่องทางในการสรรหา 5.จัดทำรายงานการสำรวจข้อมูลค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัทใกล้เคียงให้เป็นปัจจุบันและจัดทำรายงานประจำเดือน 6.ควบคุม ดูแลและให้คำปรึกษากับผู้สมัครงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนในการรับสมัครงานอย่างถูกต้อง 7.รวบรวมสาเหตุของการลาออกของพนักงานและจัดทำรายงานประจำเดือน 8.จัดทำใบประเมินผลการปฏิบัตงานของพนักงานรายวัน, ดูแลและควบคุมการเซ็นต์สัญญาจ้างงานของพนักงานรายวัน, จัดทำ SRF, จัดทำรายงานพนักงานรายวัน เป็นรายวัน / รายสัปดาห์ / รายเดือน 9.จัดทำ Movement Report / Probation / Renew Contract 10.จัดทำบัตรพนักงาน / จัดทำแฟ้มข้อมูลและเอกสารต่างๆของพนักงานให้เป็นระบบและถูกต้องสามารถสืบค้นข้อมูลง่าย สะดวกในการใช้งาน 11.ดูแลรักษา การสืบค้นข้อมูล และ ทำข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในด้านการสรรหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายได้อย่างถูกต้อง 12.ช่วยในกิจกรรมความสัมพันธ์ของพนักงานต่างๆเช่นทัวร์เที่ยว, งานเลี้ยงปีใหม่, กีฬาภายในและอื่น ๆ รวมถึงการจัดทำบอร์ดข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรม งานประชาสัมพันธ์ งานด้านการสรรหา จัดทำรายงานประจำวัน / สัปดาห์ / เดือน ได้อย่างถูกต้องและตามระยะเวลาที่กำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - If there experience in work industries and Logistics will be given special consideration. - Ability to prioritize and handle multiple tasks - Positive attitude with service-minded - Good communication and strong Leadership - Interpersonal Skills - Ablility to interact effectively, establish rapport and work cooperatively with employees, and others.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ยูนิฟอร์ม
• รถรับส่ง
• เบี้ยขยัน
• ข้าวฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัส ประจำปี
• เงินช่วยเหลือแต่งงาน
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เงินช่วยเหลืองานศพ
• รางวัลอายุงานนาน
• ค่ารักษาพยาบาล
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
• บ้านพักตากอากาศ
• ส่วนลดโรงแรม
• เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• สินค้าราคาถูก
• ห้องกีฬาประจำบริษัท
• ส่งเสริมพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงาน Low priced foods & goods Annual leave for 10-25 days Sport club & recreation Public holiday 15 days / year Wedding gift Opportunity & career path Medical plan Training & development Annual physical check-up and first aid room Provident fund Life and accident insurance Employee saving cooperative Bungalow Scholarship for children Bonus Long year service award Funeral expense

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ