Training and Development Supervisor / Assistant Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Identify corporate training needs by considering from business objectives and strategies, job descriptions and competency gap of employees aim to ensure training needs meet business requirements. • Set up training master plan and activities in accordance to training needs and business objectives. • Monitor achievement of training master plan including in-house training, external training, and education program . • Monitor team to facilitate training sessions to be in line with training objectives. • Be internal instructor/speaker for functional program, orientation program and other management communication sessions related to organization objectives. • Lead and develop talent management program and retention program to retain high potential workforce of the company. • Drive for people development activities, Employee engagement and Leadership development programs in a company. • Facilitate and provide related things to support the succession planning in a company.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor’s degree or higher in related HRD or relevant field. - At least 10 years direct experience in human resources training and development function. - Strong background in HRD & OD projects implementation or HRD tools will be advantage. - Logical and systematic thinking. - Strong interpersonal skills, initiative and pro-active working style. - Result-oriented and self-motivated. - Excellent communication, ability to public speaking. - Good service minded and able to work under pressure.• Dynamic and flexible person, who possesses initiative. - Proficiency in Ms Office Word, Excel, Especially with Power Point

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ยูนิฟอร์ม
• รถรับส่ง
• เบี้ยขยัน
• ข้าวฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัส ประจำปี
• เงินช่วยเหลือแต่งงาน
• ประกันอุบัติเหตุ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เงินช่วยเหลืองานศพ
• รางวัลอายุงานนาน
• ค่ารักษาพยาบาล
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
• บ้านพักตากอากาศ
• ส่วนลดโรงแรม
• เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• สินค้าราคาถูก
• ห้องกีฬาประจำบริษัท
• ส่งเสริมพัฒนาความรู้ให้แก่พนักงาน Low priced foods & goods Annual leave for 10-25 days Sport club & recreation Public holiday 15 days / year Wedding gift Opportunity & career path Medical plan Training & development Annual physical check-up and first aid room Provident fund Life and accident insurance Employee saving cooperative Bungalow Scholarship for children Bonus Long year service award Funeral expense

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ