ผู้จัดการแผนกบุคคล/ธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดำเนินการทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ) - จัดทำค่าจ้าง, ประกันสังคม, ภงด. ของพนักงาน - ควบคุมและตรวจสอบค่าจ้างและผลประโยชน์ต่างๆ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนดของบริษัทที่กำหนดไว้ - ดูแลความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร ดำเนินการสรรหา-ว่าจ้าง พนักงาน - ประเมินผลทดลองงานของพนักงาน - ฝึกอบรม ปฐมนิเทศ - ประสารงานกับองค์กร หน่วยงานภายนอก ทั้งราชการและเอกชน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป ประสบการณ์(ปี) : 3 ปีขึ้นไป 1. ปริญญาตรี การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ หรือรัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ทำงานด้านงานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี 3. มีความรู้ด้านกลยุทธ์งานพัฒนาองค์กร เช่น SWOT,KPI,COMPETENCY,JOB DESCRIPTION ฯลฯ 4. มีความรู้ด้านพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน 5. มีความรู้ด้านพระราชบัญญัติสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 6. มีความรู้ด้านพระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ 7.มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพต่าง ๆเช่น BRC/GMP/HACCP/ ISO 9001 : 2008 เป็นต้น 8. มีภาวะความเป็นผู้นำสูง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -เงินกู้ยืมฉุกเฉิน -โบนัสประจำปี -เบี้ยขยัน -ปรับค่าจ้างประจำปี -ตรวจสุขภาพประจำปี -งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ