HR Officer (สรรหาบุคลากร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• * กำหนดกลยุทธ์และแผนงานด้านการสรรหาพนักงาน/พนักงานระดับปฏิบัติการ
• * วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนของบริษัทฯ
• * พัฒนากลยุทธ์การสรรหาและแผนการจ้างงาน
• * ประสานงานกับฝ่ายการตลาด และ Operation เพื่อเริ่มดำเนินการ Project สรรหา
• * ควบคุม KPI ในการสรรหาบุคลากรตามระยะเวลาที่กำหนด
• * หาช่องทางในการสรรหาให้มีผู้สมัครงานมากขึ้น เช่น Social media, website รับสมัครงาน, Outsource
• * งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป - จบปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านบริหารงานสรรหา หรือ HRBP หลากหลายรูปแบบ ไม่ต่ำกว่า 3-5 ปี ขึ้นไป ***หากมีประสบการณ์สรรหาในธุรกิจ Outsourcing จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ*** - มีทักษะในการสื่อสาร, ประสานงาน และทำงานกับผู้อื่นได้ดีเยี่ยม - มีภาวะผู้นำสูง ทำงานภายใต้ความกดดัน และพร้อมที่จะทุ่มเทและทำงานหนัก

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต

ลาดพร้าว

หัวหมาก

ไม่มี

8 / 44 / 73ก / 156 / 178 / 96

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ