HR Executive (SAP) 40-55K. office คันนายาว สัญญา1ปี โอกาสปรับประจำสูง 0626024218

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสาหรับตาแหน่งต่าง ๆ ในองค์กร
• ดูแลกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ให้มีการปรับตัวเข้าสู่องค์กรอย่างราบรื่น
• สนับสนุนการจัดการในโซเชียลมีเดียและการประกาศรับสมัครงานของบริษัทในช่องทางต่างๆ
• สร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัย องค์กรวิชาชีพ และหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อส่งเสริมบริษัทในด้านต่างๆ
• ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและประสานงานกับทีมสวัสดิการในการวางแผนและดาเนินการกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
• จัดระเบียบและประสานงานกิจกรรมและงานอีเวนต์สาหรับพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทางานที่ดี
• อัพเดตและบันทึกข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องในระบบ HRIS
• ดูแลการบริหารจัดการสวัสดิการของพนักงานและสนับสนุนงานที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมข้อมูลตัวชี้วัดและข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ รวมถึง HRIS ผลลัพธ์จากการจ่ายเงินเดือน แบบสอบถาม การสัมภาษณ์สาเหตุการลาออกจากงาน บันทึกการจ้างงาน สถิติแรงงานของรัฐบาล และการปฏิบัติงานของคู่แข่ง
• ใช้ SAP Success Factors เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทางานในการสรุปข้อมูล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในตาแหน่ง HR ทั่วไป โดยเน้นที่การสร้างความผูกพันของพนักงานและการสรรหาบุคลากร
• มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ PROCESS (ตั้งแต่โพสต์สรรหาไปจนถึงนัดเริ่มงาน)
• มีประสบการณ์ในการทาค่าชดเชยและสวัสดิการ
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบ HRIS / SAP หรือแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน
• สามารถใช้ Excel, Pivot vlookup และ SAP ได้ดี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและอ่าน เขียน ได้ดี
• มีความคิดสร้างสรรค์และทางานเป็นทีมได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันสังคม • ประกันอุบัติเหตุ SCB • วันลาพักร้อน, ลาป่วย, ลากิจ ตามกฎหมาย • วันหยุดประจาปี • มีโอกาสปรับเป็นพนักงานประจำสูง • อุปกรณ์การทำงานตามโครงสร้างบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ