Senior HR Manager (ES Region) / ติดต่อคุณปัน 062-602-4685

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Serve as the main HR business partner to clients in the Eastern region, providing strategic HR consultation and operational support.
• Design, review, and implement Salary Structures, Job Grading, and -Compensation Frameworks to ensure internal equity and market competitiveness.
• Manage and resolve complex Employee Relations (ER) cases including disciplinary actions, grievances, and investigations in compliance with Thai labor laws.
• Advise management and line managers on HR policies, employment law, and best practices.
• Oversee HR operations including payroll coordination, performance management, and workforce planning.
• Collaborate with internal teams (recruitment, payroll, outsourcing) to deliver seamless HR service to clients.
• Conduct training or coaching sessions for client managers on people management and ER handling.
• Build strong client relationships and ensure service excellence through proactive problem-solving and continuous improvement initiatives.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Minimum 7–10 years of HR experience, with at least 3 years in a managerial or client-facing HR role.
• Strong knowledge of Salary Structure Design, Job Evaluation, and Compensation & Benefits Frameworks.
• Proven expertise in Employee Relations (ER), Thai labor law, and conflict resolution.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and build trust with clients.
• Proactive, solution-oriented mindset with strong leadership and stakeholder management skills.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ