เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ ประเมินผลและข้อมูลพนักงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลด้านงานด้านการประเมินผลงานพนักงานทั้งองค์กร (Performance Evaluation)
• ดูแลข้อมูลพนักงานทั้งองค์กร (Employee Data Management)
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานหรือจัดการข้อมูลพนักงาน
• มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน
• สามารถใช้ Program Tiger soft ได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.515

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ