เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบขั้นตอนตั้งแต่รับสมัคร คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึงว่าจ้าง
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (เว็บไซต์, Facebook, Job Board)
• ตรวจสอบเอกสารสมัครงาน, จัดทำสัญญาจ้าง, จัดทำทะเบียนผู้สมัคร
• เตรียมอุปกรณ์สำนักงาน, ยูนิฟอร์ม, ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
• จัดทำฐานข้อมูลพนักงานใหม่และรายงานสรุปผลสรรหา
• ประเมินผลพนักงานทดลองงานและติดตามหลังเข้าทำงาน
• สำรวจความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)
• ดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก เช่น OJT (On the Job Training) , อบรมตามมาตรฐานคุณภาพขององค์กร , อบรมตามที่กฎหมายกำหนด
• ประสานงานและติดตามผลการฝึกอบรม รวมถึงแบบประเมิน Feedback
• จัดเก็บข้อมูลประวัติการฝึกอบรม และประเมินประสิทธิภาพการอบรม
• สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, Team Building
• จัดทำเอกสารระบบคุณภาพและรายงานผลฝึกอบรม
• ปฏิบัติงานอื่นที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามความเหมาะสมขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 25 ปีขึ้นไป
• ชาย/หญิง
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านสรรหาและ/หรือฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปี (หากใช้โปรแกรม Tiger Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• บุคลิกดี กระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ รับผิดชอบสูง มนุษยสัมพันธ์ดี บริการดี ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีทักษะการสัมภาษณ์งานที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความละเอียดรอบคอบ
• มีทักษะประสานงานและเจรจาต่อรอง
• มีทักษะในการสื่อสารพูด-เขียนที่ดี
• มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office
• มีทักษะในการจัดการงานหลายอย่างพร้อมกัน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.ประกันอุบัติเหตุ 3.ลากิจ 6 วัน/ปี 4.พักร้อนประจำปี 5.ตรวจสุขภาพประจำปี 6.ปรับค่าจ้างประจำปี 7.โบนัสประจำปี 8.ชุดยูนิฟอร์ม 9.เลี้ยงสังสรรค์และกีฬาสีประจำปี 10.เงินช่วยเหลือพนักงานกรณี เสียชีวิต รวมถึง บิดา มารดา สายตรง 11.ซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ 12.ค่าอาหาร (บางตำแหน่ง) 13.ค่าพาหนะ (บางตำแหน่ง) 14.ค่าอาหารพิเศษ (บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.515

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ