บริษัท เจริญสุขเภสัช ฮุ่นชิว จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์ ( Food and Beverage )

สถานที่ :

นครปฐม (สามพราน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนธุรกิจในอุตสาหกรรมเครื่องดื่ม
พัฒนาและบริหารแผนกำลังคน (Manpower Planning) เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ
บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ฝ่ายผลิต ไปจนถึงฝ่ายขายและการตลาด
ออกแบบและดำเนินการแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงานในด้านการผลิตและการบริหารคุณภาพ
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและระบบค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรมเครื่องดื่ม
บริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) และจัดการปัญหาแรงงานที่เกี่ยวข้อง
ควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
บริหารงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
บริหารงานประเมินผลพนักงานประจำปี วิเคราะห์ KPI OKR พนักงานทดลองงาน
บริหารงานสนับสนุนจัดทำงานด้านระบบรับรองคุณภาพต่างๆ( ISO ,GHP,HAACP )
จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Manager หรือในสายงาน HR อย่างน้อย 5-7 ปี (ในอุตสาหกรรม Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความเข้าใจในกระบวนการผลิต การจัดจำหน่าย และการขายในธุรกิจเครื่องดื่ม
มีทักษะการบริหารทีม การแก้ไขปัญหา และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม 2.ประกันอุบัติเหตุ 3.ลากิจ 6 วัน/ปี 4.พักร้อนประจำปี 5.ตรวจสุขภาพประจำปี 6.ปรับค่าจ้างประจำปี 7.โบนัสประจำปี 8.ชุดยูนิฟอร์ม 9.งานเลี้ยงสังสรรค์และกีฬาสีประจำปี 10.เงินช่วยเหลือพนักงานกรณี เสียชีวิต รวมถึง บิดา มารดา 11.ซื้อสินค้าบริษัทราคาพิเศษ 12.ค่าอาหาร (บางตำแหน่ง) 13.ค่าพาหนะ (บางตำแหน่ง) 14.ค่าอาหารพิเศษ (บางตำแหน่ง)