เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่
• วิเคราะห์ตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหา ว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
• จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน
• จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง
• แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน
• ปฐมนิเทศพนักงาน ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน ในการประเมินผลทดลองาน
• ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เบิก-จ่าย อุปกรณ์สำนักงาน พร้อมลงบันทึก Report รายงานประจำเดือน
• บันทึกสถิติเวลา การทำงาน ขาด ลา มาสาย ค่าล่วงเวลา เพื่อส่งข้อมูลให้ ผู้จัดการฝ่าย
• จัดส่ง Weekly Report ประจำสัปดาห์ ให้กับผู้จัดการฝ่าย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• กล้าตัดสินใจ และกล้าแสดงออก มีภาวะผู้นำได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ทางด้านระบบคุณภาพ GHPs HACCP, SedexSmeta

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางซื่อ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ