ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแผนยุทธศาสตร์การแพทย์ เพื่อให้การบริหารจัดการและดำเนินการของฝ่ายมีทิศทางที่ชัดเจน
• วางแผนและจัดการในด้านงบประมาณในการดำเนินการพัฒนาคุณภาพสำหรับแพทย์
• กำกับ ดูแลและติดตามสนับสนุนให้แทพย์ปฏิบัตามนโยบาย แผนกที่กำหนด
• กำหนดนโยบาย และหลักเกรฑ์ในการบริหารอัตรากำลัง และการบริหารคลากรสำหรับแพทย์เพื่อให้เพียงพอสำหรับการให้บริการผู้ป่วย
• ประเมินผลและกำกับดูแลพิจารณาดำเนินงานสำหรับแพทย์และบุคลากรในองค์กรแพทย์
• กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแผนยุทธศาสตร์ทางการแพทย์ เพื่อให้การบริหารความเสี่ยงทางการแพทย์มีความชัดเจน
• วางแผนการดำเนินงานในเรื่องการบริหารความเสี่ยงทางการแพทย์มีความชัเจน
• กำกับและควบคุมดูแลให้ฝ่ายแพทย์ดำเนินตามแนวทางการบริหารคามเสี่ยงตามทิศทางและนโยบายการบริหารความเสี่ยงถูกต้อง ครบถ้วน
• กำหนดนโยบาย มาตรฐาน ระเบียบปฏิบัติ วิธีปฏิบัติรวมทั้งทบทวนให้มีความถุกต้องตามข้อกำหนดมาตรฐานทางการแพทย์
• กำกับดูแลให้แพทย์ปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ
• วิเคราะห์ความต้องการ และวางแผนการพัฒนาศักยภาพ สมรรถนะแพทย์อย่างต่อเนื่องเพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถทักษะที่เพียงพอและมีเจตคติที่ดีในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ
• กำหนดหลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติในการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรเพื่อรับการศึกษา ฝึกอบรม ที่ชัดเจน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษาแพทย์ศาสตร์บัณฑิต
• มีประสบการณ์ในฝายบริหารอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความสามารถในด้านการบริหารจัดการเป็นอย่างดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• ถ้าผ่านผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

หัวลำโพง

ไม่มี

ไม่มี

15 / 47 / 204 / 1-63 / 48

การเดินทางเพิ่มเติม : จากสถานีรถไฟฟ้าต่อวินมอเตอร์ไซดืแจ้งว่ามา รพ.ธนบุรี บำรุงเมือง