Recruitment Operations Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ขอขข่ายงาน 1.วางแผนในการสรรหาพนักงาน คัดเลือก ตลอดจนดูแลอัตรากำลังพนักงานที่มีคุณภาพ ตามรายการแจ้งขอ ให้ทันกำหนดการ 2.ดำเนินการสรรหาและช่องทางเพิ้ม ในการสรรหาพนักงาน 3.ตรวจสอบและติดตามเอกสารผู้สมัคร ให้ครบถ้วนสมบูรณ์ 4.ประสานงานติดตามการเช้าเริ่มงานพนักงานที่สรรหา 5.จัดทำและปรับปรุงข้อมูลระบบสรรหา 6.ทำรายงานสรุปการสรรหาเสนอหัวหน้าตรวจสอบอนุมัติ 7.ประสานงานและเตรียมการเปิดหน่วยงานใหม่ 8.ออกแบบดูแล และปรับปรุงช่องทางต่างๆในการสื่อสารด้านการสรรหา 9.สรุปงาน สรุปต้นทุน และค่าใช้จ่ายต่อเดือน เสนอหัวหน้างานเพื่อรายงานผู้บริหาร 10.สรุปผลการดำเนินงานต่อเดือนเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อรายงานผู้บริหาร 11.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ความยากของงาน ( Major Challenge ) 1.มีความรุ้ด้านกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี 2.มีความรู้ด้านการสรรหา คัดเลืก การว่าจ้าง 3.มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ 4.มีความรู้ด้านการใช้เครื่องมือต่างๆในการสรรหาบุคคล บทบาทหน้าที่ของ Recruitment Operation -การสรรหาว่าจ้างตำแหน่งที่มีความต้องการในการตลาดและแข่งขันที่สูง เพื่อให้ได้มาซึ่งบุคคลากรที่มีคุณภาพ ด้วยความจำกัดในช่องทางต่างๆ การบริหารงานด้านนี้จึงต้องอาศัย Channal มากยิ่งขึ้นควบคู่ไปกับการทำประชาสัมพันธ์ให้คนตระหนักงานถึงธุรกิจบริการแม่บ้านทำความสะอาด -เนื่องด้วยความแตกต่างด้านสถานที่ปฏิบัตงานและลักษณะการทำงานของพนักงาน และระดับงานที่มีหลากหลายรูปแบบ ผู้ดำรงตำแหน่งนี้จึงต้องมีความคล่องตัวสูง และมี Flexbility ในการทำงานมาก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะ ความรุ้ ความชำนาญในตำแหน่งงานที่รับผิดชอบเป็นอย่างดี ด้านคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี : MS Office,E-mail,Internet

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

8 / 92 / 122 / 145 / 182

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ