เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสารประกอบการเสนอแต่งตั้ง โยกย้าย ลดสภาพ พ้นสภาพ บุคลากรฝ่ายขาย ให้ถูกต้องตามระเบียบ - ตรวจสอบและสรุปผลข้อมูลในการเสนอแต่งตั้ง โยกย้าย ลดสภาพ พ้นสภาพ บุคลากรฝ่ายขาย เพื่อนำเสนอผู้บริหารฝ่ายขาย ผู้มีอำนาจในการพิจารณาอนุมัติ - ปรับปรุงฐานข้อมูลโครงสร้างบุคลากรฝ่ายขายที่ได้รับการแต่งตั้ง โยกย้าย ลดสภาพ พ้นสภาพ ให้ถูกต้องตามโครงสร้าง และเป็นไปตามที่ระเบียบกำหนด - ติดตามทวงถามเอกสารประวัติฝ่ายขายที่ยังไม่เรียบร้อย ให้มีความถูกต้องและครบถ้วนสมบูรณ์ - จัดเก็บเอกสารประกอบการแต่งตั้ง โยกย้าย ลดสภาพ พ้นสภาพ บุคลากรฝ่ายขาย และบำรุงรักษาแฟ้มประวัติบุคลากรฝ่ายขายให้มีความสมบูรณ์ถูกต้องเรียบร้อย และพร้อมใช้งาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี (สาขารัฐศาสตร์ , การบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง) - มีประสบการณ์ทางด้านงานทรัพยากรบุคคล 0-1 ปี - มีทักษะการสื่อสาร การติดต่อประสานงาน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี - มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้เป็นอย่างดี เช่น โปรแกรม Microsoft offices (Words, Excel, PowerPoint) - มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)
• ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก / ผู้ป่วยใน (OPD / IPD)
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• สิทธิวันลาพักร้อนประจำปี
• ฯลฯ ____________________________________________________ **หมายเหตุ : บริษัทจะมีการตรวจสอบและเก็บรวบรวมประวัติอาชญากรรมสำหรับผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์งาน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาคุณสมบัติในการจ้างงานเท่านั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ