Franchise Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Franchise Opportunity Marketing - Prepare and execute the marketing strategy for Company’s’ franchisee opportunity: attracting newer franchisees. - Develop the budget for franchise development. Monitor and ensure that budgets are met. Franchisee Identification, Selection and Development - Identify and research potential markets to launch new franchisee and advise GM of new opportunities - Screen potential franchisee by analyzing investment requirements, franchisee’s potential, and financials, franchisee experience and vision. - Finalize the deal with franchisee by negotiating terms and conditions of each franchisee agreement. - Responsible for the launch and development of the franchisee as per the agreed terms and conditions. Franchisee Management - Assist in the development of Franchise Business Plans. - Ensure the financial performance and revenue targets of the franchisee is achieved through analysis of its Profit & Loss and KPIs as well as Standard Operating Procedures of the company. - Ensure the financial performance and revenue targets of the franchisee is achieved through analysis of its Profit & Loss and KPIs as well as Standard Operating Procedures of the company. - Support the day-to-day management of franchise. Advice and support franchisees with all areas of their business including: store standards, stock management, customer relationship, staffing and recruitment, finances and payments, cost control, expansion. - Ensure franchisor suggested systems/ processes are deployed & practiced in the franchisee. - Ensure that Company’s brand is communicated and maintained in all franchisee communications and marketing activities. - Ensure that the franchisee is in compliance with legal and statutory policies and procedures. - Franchise legal responsibilities – ensure franchise agreement renewals, fee/ payment collection, and keeping franchise agreements up to date with current legislation.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.Bachelor of or other related fields. 2.Selling: Concepts, Business Strategy, Corporate services, Marketing, PR. Should be very good at Sales and Business Development. 3.Communication: Presentations to GM, internal office coordination. 4.Personality: Great Interpersonal Skills, Good Communication and a pleasing personality. 5.Analytical: Understand franchisor businesses and ability to match franchisee’s requirements with franchisor’s vision. 6.Track Record: Go Getter, Must have Persistence, Result Oriented and be able to achieve revenue targets. Must have a proven track record. 7.Experience: at least 3yrs of experience in store/franchise development and management. 8.Outlook: Absolute professional with long term career focus. High ethical standards of integrity & dependability. 9.Leadership: Multi-tasker with leadership skills and hunger for growth. 10.PC: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Intern.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. กองทุนประกันสังคม 2. บัตรประกันสุขภาพ 3. คอมมิชชั่นในการทำยอดขาย 4. โบนัสประจำปี 5. ค่าทดสอบความรู้ 6. สวัสดิการค่าเดินทาง 20 บาท/วัน 7. วันหยุดพักร้อนประจำปี (ผ่านทดลองงาน) 8. ส่วนลด 50% ซื้อสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ 9. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 10. ท่องเที่ยวประจำปี 11. Staff Party 12. เงินช่วยเหลือการสมรส 13. เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน 14. เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT ถนนจันทน์