บริหารงานบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารงานด้านบุคคลทั้งระบบ 2. รับผิดชอบงานทั่วไปของงานบุคคล ตามที่ได้รับมอบหมาย 3. ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์และจัดสวัสดิการต่างๆ 4. คิดเงินเดือนพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ จะพิจรณาเป็นพิเศษ 2. ทัศนคติดีมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี 3. รู้เรื่องกฏหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ และพื้นฐานงาน บริหารงานบุคคล *****รับเฉพาะผู้ชาย อายุ 40 - 50 ปี *****

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการจากทางบริษัท ฯ เพิ่มเติม
• เบี้ยขยัน ( ค้างคืนพิเศษภาคสนาม )
• ค่าที่พัก ( กรณีไปงานค้างคืนต่างจังหวัด )
• ค่าเบี้ยเลี้ยง / ค่าเดินทาง
• ค่า Incentive ( ค่าจัดเครื่องมือ )
• ค่าโทรศัพท์ ( หัวหน้าทีมสนาม )
• เงินพิเศษดูแลบำรุงรักษายานพาหนะ
• เงินพิเศษงานมงคลสมรส / ค่าอนุโมทนาอุปสมบท / กองทุนช่วยเหลือฌาปนกิจ
• ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เยี่ยมไข้กรณีผู้ป่วยใน / ของรับขวัญบุตร
• รางวัลพนักงานดีเด่น ( พิจารณาทุก ๆ 3 เดือน )
• กองทุนเงินกู้
• ค่าแนะนำเพื่อนสมัครเข้าทำงาน
• ปรับค่าจ้างเมื่ออายุงานครบ 120 วัน / การปรับค่าจ้างประจำปี
• งานบุญสามัคคี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อุปกรณ์ Safety
• เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และกีฬาฟุตบอล – ฟุตซอล
• ของขวัญวันเกิดพนักงานประจำเดือน
• กิจกรรม ไซโคโชว์ ( Psycho show ) โดย ท่านอาจารย์ ปริญญา ตันสกุล

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

81 / ปอ.81 / 84 ปอ.84

การเดินทางเพิ่มเติม : รถเมล์สาย 81 , ปอ.81 , 84 , ปอ.84