พนักงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่ความรับผิดชอบและหน้าที่หลักที่ต้องปฏิบัติ (Key Accountabilities) 1. จัดทำและตรวจสอบการรับส่งเอกสารจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและงานธุรการต่างๆ รวมถึงการจัดส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงาน เพื่อให้ได้เอกสารที่ถูกต้องและทันเวลา 2. จัดทำการสั่งซื้อและควบคุมดูแลการจัดจ่ายวัสดุสิ้นเปลือง, อุปกรณ์สำนักงาน เพื่อให้หน่วยงานมีเพียงพอกับการใช้งานประจำเดือน 3. ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องการนัดหมายการประชุม, เอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับการประชุม และบันทึกรายงานการประชุมเพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน 4. จัดทำเก็บรวบรวมและตรวจสอบข้อมูลประวัติของพนักงาน เพื่อให้หน่วยงานมีฐานข้อมูลที่ครบถ้วนและถูกต้อง 5. จัดทำและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินการเรื่องเอกสารเกี่ยวกับพนักงานอาทิเช่น หนังสือรับทดลองงาน,บรรจุ,สัญญาจ้าง,แบบประเมิน , หนังตักเตือนการปฎิบัติงาน เป็นต้น เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับเอกสารที่ถูกต้องและทันเวลา 6. จัดทำรายงานสรุปรายชื่อพนักงานเข้า-ออก เพื่อส่งบริษัทประกัน และดำเนินการในเรื่องเกี่ยวกับการขอรับบัตรสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ประกันสุภาพ ประกันสังคม ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิสวัสดิการ 7. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร อาทิเช่น สำนักงานประกันสังคม,กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้การนำส่งข้อมูลถูกต้องและทันเวลา 8. ตรวจสอบและส่งเงินสมทบประจำเดือนให้แก่พนักงาน และยืนแบบขอบัตรร้องสิทธิสถานพยาบาล สปส. 9-02 ภายในระยะเวลา 9. ยืนคำร้องขอตรวจสอบประวัติอาชญากร 10. ยืนคำร้องเรียกค่าสินไหมทดแทนต่อบริษัทประกัน 11. ตรวจสอบรายชื่อพนักงานผู้มีสิทธิร้องขอการสนับสนุนบัตรโดยสารสวัสดิการ 12. ควบคุมและตรวจสอบเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท 13. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1. เงินเดือน 15,000-20,000 บาท 2. ประกันสังคม 3. ประกันอุบัติเหตุ 4. ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ