Talent Acquisition (IT)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ปากเกร็ด)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and assessing candidates to ensure the best fit for both the position and team.
• Design and implement technical assessments, skill tests, and case studies to evaluate candidates’ competencies and alignment with job requirements.
• Develop and maintain an updated Talent Database to build a sustainable Talent Pipeline for critical and future positions.
• Foster long-term relationships with Tech Communities and former candidates to strengthen the company’s talent network.
• Support Employer Branding initiatives in collaboration with relevant departments and the Marketing team.
• Promote job opportunities and company activities through participation in and organization of Career Fairs, Tech Events, and other branding activities to attract high-quality Tech Talent.
• Coordinate and manage MOU agreements with universities and educational institutions to create internship and junior IT talent pipelines.
• Build and maintain partnerships with Tech Communities and external organizations to enhance both the Talent Pipeline and Employer Brand of the company.
• Prepare recruitment reports and track key metrics such as Time-to-Hire, Cost-per-Hire, and Source of Hire.
• Analyze recruitment data and IT labor market trends to provide strategic insights and recommendations for hiring managers and management teams.
• Support continuous improvement of recruitment workflows to increase efficiency and reduce Turnover Rate.
• Collaborate with hiring managers to enhance candidate quality, hiring experience, and overall recruitment effectiveness in alignment with organizational goals.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 32

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 7

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with candidates and stakeholders.
• 2–5 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in Technology or IT-related positions.
• Experience in technical recruitment (e.g., Developer, Data, Infrastructure, or AI roles) is a plus.
• Good command of English (both written and spoken).

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- 5 Days work week / Work from Anywhere
- Leave (Annual, Business, Sick)
- Performance/Result-based Bonus
- Staff Training & Development
- Social Security
- Accident Insurance
- Health Insurance
- Life Insurance
- Flexible working hours*
- Provident Fund*

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Talent Acqusition team

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-0719899

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]