Officer, Recruitment & Selection

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณลักษณะ ขีดความสามารถ ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ได้สำเร็จตามแผนอัตรากำลังประจำปีและทดแทนอัตรากำลังที่ลาออกและโอนย้ายได้ตามระยะเวลาที่กำหนดของหน่วยงาน 2. กำหนดช่องทางการสรรหาที่เหมาะสมและทันต่อสภาวการณ์การแข่งขันในตลาดแรงงานในปัจจุบัน เพื่อให้สอดรับกับความจำเป็นด้านอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน 3. สร้างภาพลักษณ์ขององค์กรที่ดีไปยังผู้สมัครงาน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในองค์กร ผ่านช่องทางการสื่อสาร การติดต่อ การประสานงานที่มีประสิทธิภาพ 4. ประสานงาน เตรียมการสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด 5. ดำเนินการทดสอบความสามารถในงาน ตามกระบวนการทดสอบของแต่ละตำแหน่งงาน ประสานงานในการวิเคราะห์ ประมวลผล และตัดสินใจร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด 6. ประสานงานกับบริษัทจัดหางานภายนอกองค์กร ในการจัดส่งบุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณลักษณะ ขีดความสามารถ ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่มีการตกลงร่วมกัน เข้ารับการสัมภาษณ์ ทดสอบความสามารถแก่หน่วยงานต้นสังกัด 7. รวบรวม จัดเก็บเอกสารการสมัครงานอย่างเป็นระบบ ตรงตามมาตรฐานการจัดเก็บเอกสารของหน่วยงานและองค์กร 8. บันทึกประวัติพนักงานในระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กร 9. ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 5 Days work week
• Leave (Annual, Business, Sick)
• Performance/Result-based Bonus
• Staff Training & Development
• Social Security
• Accident Insurance
• Health Insurance
• Life Insurance
• Flexible working hours*
• Provident Fund*

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ