ผู้จัดการแผนกสรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.กำหนดช่องทางและติดตามการสรรหาบุคลากร เพื่อตอบสนองอัตรากำลังที่เพียงพอแก่ทุกหน่วยงานในองค์การ 2.วางแผน ควบคุมกระบวนการคัดเลือก เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาสู่องค์การ 3.วางแผนและติดตามการปรับปรุงกระบวนการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับกลยุทธทางธุรกิจขององค์การ 4.ควบคุมการว่าจ้างบุคลากรให้เกิดความเหมาะสม คือ เป็นไปตาม กฏหมาย และสอดคล้องกับ นโยบายการว่าจ้างบุคลากรของบริษัทฯ 5.ควบคุม ตรวจสอบการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ถูกต้องและทันเวลา 6.ควบคุมการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างให้สอดคล้องกับ JD&JS และโครงสร้างการบริหารอัตรากำลังคน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ