หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กรและจัดทำแผนประจำปีเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนด
• สรุปผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่าย ติดตามผลการประเมินการฝึกอบรมและจัดทำรายงานด้านพัฒนาบุคลากรเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงาน
• ดำเนินการตรวจรับAudit ตามระบบคุณภาพของบริษัทฯ
• ดำเนินการจัดทำแผนแรงงานสัมพันธ์ประจำปี
• จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ตามแผนงาน
• ดำเนินการสื่อสารประชาสัมพันธ์ในกิจกรรมต่างๆของบริษัท
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบริหารงานบุคคล หรือสาขาต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านฝึกอบรมในธุรกิจอาหารไม่น้อยกว่า 1 ปี
• มีภาวะผู้นำสามารถบริหารจัดการทีมงานได้ดี
• มีทักษะการจัดการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• สามารถรับAudit จากหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกได้ตามที่บริษัทได้ขอการรับรอง
• ขอพิจารณานัดหมายสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิการลากิจ 15 วัน/ปี
• ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน,อุปกรณ์การทำงานฟรี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับธนาคารในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ