เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานสรรหาว่างจ้างพนักงาน Recruitment
• ประชาสัมพันธ์รับสมัคร คัดเลือก นัดสัมภาษณ์งาน ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง
• รับผิดชอบงานเงินเดือน Payroll
• ดูแลเรื่องระบบ Time Attendance การมาปฏิบัติงาน ขาด ลา มาสาย ฯลฯ
• รับผิดชอบงานพัฒนาและฝึกอบรม
• ศึกษาความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกเพื่อกำหนดแผนในการฝึกอบรม
• รับผิดชอบงานสวัสดิการพนักงาน
• งานบริหารงานทั่วไป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย-หญิง
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ทุ่มเทกับงานที่รับมอบหมายอย่างจริงใจ/มีทัศนคติเชิงบวก
• มีความละเอียด รอบคอบ มีความรับผิดชอบและมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• ใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel, Power point และ internet ได้เป็นอย่างดี
• สามารถติดตามงาน ประสานงานระหว่างองค์กร ได้เป็นอย่างดี
• มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจบริการ และสามารถทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี • ประกันสังคม / โอที / เบี้ยขยัน • ที่พักราคาพนักงาน • วันหยุดประจำสัปดาห์ / วันหยุดประเพณี / วันหยุดประจำปี • งานเลี้ยงสังสรรค์พนักงาน • อาหารกลางวัน • ชุดยูนิฟอร์ม • เงินช่วยเหลืออื่นๆ (ทุนการศึกษา, เยี่ยมไข้)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ