ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ช่วยผู้จัดการฝ่ายคิดวางแผน และดำเนินการพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบาย กลยุทธ์ เป้าหมายของบริษัท -สำรวจความต้องการฝึกอบรมจัดทำแผนการอบรมประจำปี -ดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรตามสายอาชีพ -ดำเนินการด้านการจัดการความรู้ภายในองค์กร -ประสานงานจัดหาวิทยากรทำการเปรียบเทียบนำเสนอเพื่อคัดเลือก -ประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เพศหญิง 2.อายุ 33-40 ปี 3.ปริญญาตรี-ปริญญาโท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/HRD/HROD เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไป 4.มีประสบการณ์หลัก ด้านฝึกอบรม/งานกิจกรรม/งานพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี 5.มีความคิดสร้างสรรค์ 6.สุขภาพร่างกายแข็งแรง 7.คิดบวก

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าที่พัก (ประจำโครงการ)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง (ประจำโครงการ)
• ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง (ระดับอาวุโสขึ้นไป)
• ค่าใบวิชาชีพ (กว. / สถ.)
• ค่าวิชาชีพ (จป.)
• พิจารณาปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• Career Path
• อาหารกลางวัน (โครงการจัดให้)
• ชุดพนักงาน
• โทรศัพท์ 1 เครื่อง + SIM เหมาจ่าย (โทรฟรี)
• รองเท้า Safety ปีละ 1คู่
• ค่าคลอดบุตร
• เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ/เจ้าภาพ
• กระเช้าเยี่ยมไข้
• เลี้ยงปีใหม่/สัมมนา/ท่องเที่ยว
• ประกันสังคม
• อื่น ๆ ตามที่กฏหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

1013

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ