ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -จัดทำงานด้านธุรการบุคคลทั้งระบบ -บริหารงานด้านกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท -บริหารงานด้านประกันสังคม ด้านแรงงานสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท -จัดทำค่าจ้าง/OT พนักงาน และบริหารอัตราการจ้าง และค่าจ้างให้เป็นไปตามงบประมาณและนโยบายบริษัท -จัดทำ Job description และ KPIs ให้สอดคล้องกับการทำงานของพนักงานในองค์กร -ดูแลเรื่องการฝึกอบรม training staff เพื่อให้สอดคล้องกับระบบการบริหารงานของบริษัทที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน เช่น ISO มอก. -ติดตามการทำงานของพนักงานเชียร์ขายสินค้า PC ที่ประจำอยู่ในร้านค้าต่างๆที่บริษัทส่งตัวไป

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ปรับเงินประจำปี โบนัสประจำปี รายได้อื่นๆ ในแต่ละกลุ่มงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ