เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คัดเลือกและสรรหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภายในและภายนอกองค์กร
• ประกาศรับสมัครงาน ตามช่องทางสื่อออนไลน์ เช่น FB หรือสื่อมีเดียต่างๆ /ลงพื้นที่ตามเขตชุมชน / ใบปลิว
• ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน เช่น ใบสมัคร เอกสารที่ต้องแนบอื่นๆ
• ติดตามและประเมินผลพนักงานใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร
• แก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร
• งาน อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร 1-3 ปี ขึ้นไป
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน เช่น Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
• สามารถเดินทางไปสัมภาษณ์หรือคัดเลือกพนักงานในพื้นที่ต่างๆ และสามารถทำงานและเดินทางต่างจังหวัดได้
• มีความสามารถในการคัดกรองและประเมินบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• มีทักษะการสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี
• มีทักษะในการสัมภาษณ์ผู้สมัครและการตัดสินใจ
• มีประสบการด้านการสรรหาบุคลากร

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี 2. ลากิจ 3 วัน/ปี 3. ลาป่วยตามที่กฏหมายกำหนด 4. ค่าโทรศัพท์ 5. ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามเงื่อนไขฯบริษัท) 6. วันหยุดประเพณีตามปฏิทินบริษัทฯ 7. ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก และผู้ป่วยใน (ตามเงื่อนไขบริษัท) 8. ตรวจสุขภาพประจำปี 9. ประกันอุบัติเหตุ 10. กิจกรรมอื่น ๆ ภายในบริษัทฯ 11. สวัสดิการอื่น ๆ อีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

คลองเตย / ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

มักกะสัน / ราชปรารภ

ไม่มี

477413414141115 / อื่นๆ

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ