บริษัท โปรเจค แพลนนิ่ง เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

50,000 - 60,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. บริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HR Planning and Recruitment) 2. พัฒนาองค์กรและพนักงาน (Organizational and Employee Development) 3. บริหารสมรรถนะและประสิทธิภาพ (Performance Management) โดยตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน 4. บริหารจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations Management) 5. บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Benefits Management) 6. สร้างแผนและนโยบายเกี่ยวกับสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน 7. ดูแลการปฏิบัติงานตามกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้อง 8. เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture Management) • สร้างและสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์และสร้างสุขภาพที่ดีให้กับพนักงาน • สนับสนุนในการสร้างความเข้าใจและมิตรภาพระหว่างพนักงาน 9. การจัดการข้อมูลและการบริหาร (Data Management and Analytics) 10. พัฒนานโยบายและกระบวนการ HR (HR Policies and Processes Development)

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

32 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

10 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. อายุไม่เกิน 40 ปี 2. มีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 10 ปีขึ้นไป 3. บริหารจัดการและขับเคลื่อน HR ทุกฟังก์ชัน (HRM/HRGA/HRD/HROD/HRBP) 4. มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน 5. ติดตามธุรกิจและมีประสบการณ์ด้านธุรกิจวิศวกรรมก่อสร้าง 6. ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง มุ่งเน้นเป้าหมาย ขับเคลื่อนด้วยตนเอง มีพลังงานสูง 7. สามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาไทยได้ดี 8. สามารถทำงานล่วงเวลาได้