Human Resources Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบต่องานด้าน HR และการใช้เครื่องมือและเทคนิคด้านการบริหารทรัพยกรมนูษย์ เพื่อเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ภายใต้องค์กร ที่มีพนักงาน 150-300 คน รวมทั้งดูแลการเป็นอยู่ สร้างแรงจูงใจ บริหารแรงงานสัมพันธ์ จัดการงานส่วน HR Administration, Recruitment, Human Capital Development Program, Competency Assessment, Training, Retention Progress, Labor relations และอื่นๆ รวมทั้งส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริมคุณค่าแห่งการให้ และการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>- <font color="#ff0000"><font style="background-color: #f0fff0;">เพศชาย </font></font>อายุ 36 ปีขึ้นไป</p> <p>- ปริญญาตรี/โท ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง<br> - มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน<br> - มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมไม่ต่ำกว่า 7 &nbsp;ปี</p> <p>- มีความรู้ด้านการการการจัดการ KPI, Competency Assessment และ Job Evaluation<br> - มีทักษะด้านการบริหารทีม มีภาวะการเป็นผู้นำ ในองค์กรแห่งการเปลี่ยนแปลง<br> - ทำงานภายใต้ภาวะความกดดัน และรับผิดชอบงานที่ทำได้อย่างดี<br> - มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office, email และ internet ได้ดี&nbsp;</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินเดือน (ทุกตำแหน่งรับเป็นพนักงานประจำรายเดือน),โบนัส (ตามผลประกอบการ),ปรับฐานเงินเดือนประจำปี, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันอุบัติเหตุ AIA, เบี้ยขยัน, ชุดยูนิฟอร์ม พนักงาน , สวัสดิการอาหาร, รถรับส่งพนักงาน , วันหยุดพักผ่อนประจำปี, ส่วนลดการซื้อสินค้า, การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ