HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความ สอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน - เสนอนโยบายต่อผู้บริหาร ที่เป็นประโยนช์ต่อองค์กร , พนักงาน - กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร - ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการ แต่งตั้ง/โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน ตลอดจนระบบปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ - อิ่นๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• หากศึกษาจบ สายวิศวกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม,เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด,ค่าห้องพัก,ค่าน้ำมันรถ,ค่าล่วงเวลา,วันหยุดพักผ่อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ