เจ้าหน้าที่บุคคล (HR Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและบริหารจัดการเงินเดือน ค่าตอบแทน OT และสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้ถูกต้องตรงตามเวลา
• ดูแลสถิติการมาทำงาน วันลา ประวัติพนักงาน และสนับสนุนงานบริหารทรัพยากรบุคคลในภาพรวม และรายงานผู้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้องประจำเดือน
• การบันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่และดูแลข้อมูลประวัติพนักงาน
• ดำเนินการแจ้งเข้า-ลาออก ส่งเงินสมทบประกันสังคม ประสานงานกับกองทุนเงินทดแทน และดูแลเอกสารด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• การจัดทำรายงานเงินเดือน และนำส่งเอกสารต่างให้ผู้เกี่ยวข้องประจำเดือน
• การปฐมนิเทศและประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่ ช่วง 60, 90 และครบกำหนด 119 วัน
• ดำเนินการสรรหาคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่การโพสต์ประกาศงาน คัดเลือกใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ จนถึงกระบวนการ Onboarding
• การจัดอบรมพนักงานตามแผนพัฒนาบุคลากร ประสานงานวิทยากร จัดเก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ทำงาน 2–3 ปี ในสายงานทรัพยากรบุคคล (HR) โดยเฉพาะงาน Payroll โรงงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Excel (สูตรพื้นฐาน การทำตารางสรุป) และการใช้ AI Tools ต่างๆ
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน มนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• มีความขยัน อดทน และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• หากใช้งานระบบเงินเดือน Human Soft ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สายหยุด

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ