Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ออกแบบหลักสูตรและจัดทำทะเบียนหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรแต่ละแผน 2. จัดทำแผนการ Training/Coaching ระบบบริหารคุณภาพแก่พนักงาน ใหม่ 3. จัดทำแผนการ re-Training/Evaluate ระบบบริหารคุณภาพกับ พนักงานเก่า 4. จัดทำรายงาน-ประเมินผลการอบรม ระบบบริหารคุณภาพ ก่อนและหลังการ อบรม เพื่อสรุปและหา ข้อบกพร่องเพื่อการพัฒนาบุคลากร 5. จัดทำสื่อการสอนประกอบการอบรม 6. สรรหาความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านบริหารคุณภาพ (Training need ) 7. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรม 8. ตรวจสอบคุณภาพในการปฏิบัติงาน/สอนงานของ Trainer เพื่อนำมา พัฒนาต่อยอด 9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษา ระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี - มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ไม่น้อยกว่า 1 ปี - มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft office ( Word-Excel ) ,Power Point เป็นอย่างดี - มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษอยู่ในระดับพอใช้ - มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สยาม / ชิดลม / อ่อนนุช

พระราม 9

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ