HR Supervisor (Recruitment & HR Operation)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage and execute end-to-end recruitment processes.
• Own the candidate pipeline and overall vacancy status.
• Ensure accuracy of HR data and employment documentation.
• Oversee attendance management and core HR operations.
• Improve HR processes to reduce duplication and increase efficiency.
• Prepare HR data and insights to support management decision-making.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 4+ years of hands-on HR experience, covering both end-to-end recruitment and HR operations.
• Proven ability to manage multiple vacancies and close positions on time.
• Strong understanding of core HR operations (employment documents, HR data, attendance, performance support).
• Good command of Excel for HR reporting (e.g. Pivot, lookup functions).
• Experience with HRIS (Empeo or similar systems preferred).
• System-minded and execution-driven, able to work with multiple stakeholders and follow through.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. วันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับสำนักงานใหญ่) 2. วันหยุดผักพ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน) 3. โบนัสประจำปี 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันสุขภาพ 6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่ 7. การฝึกอบรมและพัฒนา 8. ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน 9. ของขวัญแต่งงาน 10. วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

รามอินทรา ก.ม.9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ถ.รามอินทรา ซ.กาญจนาภิเษก 11/1 (MRT รามอินทรา กม.9 ทางออกที่ 1) – ใกล้แฟชั่นไอส์แลนด์