บริษัท พอช เมดิก้า ไลฟ์เทค จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR & GA Supervisor (GA Lead) // ทำงานจันทร์-เสาร์ (โรงงาน ลำลูกกา คลอง 9)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว)

เงินเดือน (บาท) :

33,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

สลับทำงานได้ทั้ง สำนักงานใหญ่ รามอินทรา และ โรงงาน ลำลูกกา ซ.118 (คลอง 9) จ.ปทุมธานี

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

ตามโอกาสและความเหมาะสม

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานหน่วยงานรัฐ & ปฏิทินงานยื่นตามรอบ (รวมช่วง ม.ค.–มี.ค. ของทุกปี เช่น คร.11/อภ.2/ภาษีป้าย/ภาษีโรงเรือนที่ดิน
งานแรงงานต่างด้าว: ประสาน Sub-contract/เตรียมเอกสารต่อ Work Permit/รายงานตัว 90 วัน/เอกสารประกอบอื่น ๆ และดูแล สัญญาเช่าบ้านแรงงานพม่า (ต่อสัญญา 6 เดือน)
งาน QMS/Document control: จัดการเอกสาร QP/WI/SI/FM ที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนการเตรียมเอกสารเมื่อมี Audit (EY/FA/IA/HACCP/ISO)
งาน Facilities/Vendor: ประสานงานซ่อมบำรุงอาคารสำนักงานใหญ่/โรงงาน, จัดการผู้รับเหมา/ใบเสนอราคา/เอกสารประกอบ
งานบริการทั่วไปที่เกี่ยวข้อง (ตามที่มอบหมาย) เช่น รถบริษัท/ตรวจสุขภาพประจำปี/ประสานงานส่วนกลางที่เชื่อมโยง GA เช่น จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน/ควบคุมแม่บ้าน/รปถ.

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 37

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 7

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์ 3–7 ปี งาน HR & Admin / HR & GA (บริบทโรงงานอุตสาหกรรม/โรงงานผลิต)
มีประสบการณ์เรื่อง งานภาครัฐ / แรงงานต่างด้าว (พม่า) / Audit-QMS
เชี่ยวชาญด้านกฏหมายแรงงาน/ข้อพิพาท/วินัยการทำงาน ของพนักงานโรงงาน
ทำงานเป็นระบบ และควบคุมเดดไลน์ของงานได้เป็นอย่างดี
Excel พื้นฐานถึงกลาง Pivot/XLOOKUP จะดีมาก

สวัสดิการ

ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับสำนักงานใหญ่) 2. วันหยุดผักพ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน) 3. โบนัสประจำปี 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันสุขภาพ 6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่ 7. การฝึกอบรมและพัฒนา 8. ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน 9. ของขวัญแต่งงาน 10. วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี