บริษัท พอช เมดิก้า ไลฟ์เทค จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

นักวิเคราะห์การเงิน (Finance Analyst)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว)

เงินเดือน (บาท) :

33,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

ธนาคาร/การเงิน

สาขาอาชีพรอง :

การเงิน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบ วิเคราะห์ และติดตามผลการดำเนินงานทางการเงินขององค์กร ครอบคลุม รายได้ ต้นทุน ค่าใช้จ่าย และกำไร
จัดทำ/วิเคราะห์ งบจริง (Actual) เทียบงบประมาณ (Budget) เทียบประมาณการ (Forecast) และเทียบปีก่อน (LY) พร้อมสรุปสาเหตุความแตกต่าง (Variance Analysis)
สนับสนุนการจัดทำ ประมาณการรายเดือน (Monthly Forecast) และติดตามความแม่นยำของการคาดการณ์
สนับสนุนการจัดทำ งบประมาณประจำปี (Annual Budget) รวมถึงการรวบรวมสมมติฐานและข้อมูลจากหน่วยงานต่างๆ
จัดเตรียมข้อมูล รายงาน และบทวิเคราะห์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายบริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ดำเนินการวิเคราะห์เฉพาะกิจ (Ad-hoc Analysis) ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น วิเคราะห์กำไรสินค้า/ช่องทาง, โครงการลงทุน, ค่าใช้จ่ายแคมเปญ ฯลฯ
ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย การตลาด ผลิต/โรงงาน บัญชี เพื่อรวบรวม ตรวจสอบ และยืนยันความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 32

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บัญชี/การเงิน/เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ อย่างน้อย 3 ปี ในงาน Finance Analyst / Financial Planning (FP&A) / Controlling / Investment Analyst
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG / Retail / Manufacturing หรือใกล้เคียง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะ Excel ระดับสูง (เช่น Pivot, XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, สูตรวิเคราะห์, จัดโครงสร้างไฟล์)
ถ้ามีจะได้เปรียบ: Power BI / Looker Studio / Financial tools / ERP
ทำงานเป็นระบบ ละเอียด รอบคอบ สื่อสารได้ดี และทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้

สวัสดิการ

ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับสำนักงานใหญ่) 2. วันหยุดผักพ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน) 3. โบนัสประจำปี 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. ประกันสุขภาพ 6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่ 7. การฝึกอบรมและพัฒนา 8. ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน 9. ของขวัญแต่งงาน 10. วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี