หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้างตั้งแต่ต้นจนจบ
• วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมภายในบริษัทและส่งรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
• ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์รวมถึงแก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
• รับผิดชอบงานควบคุมคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับ ISO ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล
• จัดทำเอกสาร, บันทึกข้อมูล, และจัดการงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล
• จัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ รวมทั้งเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน
• จัดทำและดัพเดทข้อมูลดัชนีชี้วัดผลงาน KPIs, Job description, OJT
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและจัดทำรายงานสำหรับฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ด้านสรรหาและวางแผนว่าจ้างและแรงงานสัมพันธ์ 5 ปีขึ้นไป
• มีความสามารถติดต่อ ประสานงาน และ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ