HR Supervisor (Factory)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุพนักงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแล สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้กับพนักงาน - จัดทำแผนกการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ - ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดูแลสวัสดิการ และประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย - ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร - วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนา ศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน - การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย -

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี - มีมนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพที่ดี และมีทักษะการสื่อสาร และเจรจา ประสานงานดี - ความรู้และความเข้าใจกฏหมายคุ้มครองแรงงาน กฏหมายประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน พระราชบัญญัติส่งเสริมคนพิการ - มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล - มีภาวะผู้นำ ละเอียดรอบคอบ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - หากมีประสบการณ์ในโรงงานมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

บ้านทับช้าง

ไม่มี

1013 / 517

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ