HRD&ER Manager (สาขากรุงเทพ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.HROD : พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ ทักษะประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถที่จะปฏิบัติหน้าที่ที่ยากขึ้น และมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้นได้ โดยใช้วิธีการต่างๆ เช่นฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน การสอนงาน (Job Instruction) การสอนแนะ (Coaching) การให้คำปรึกษา (Counselling) ฯลฯ พัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด โดยการใช้เครื่องมือและกระบวนการต่างๆ เช่น การวางแผนและการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Structure), การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง (Organization Culture Development) เป็นต้น 2.Talent Management : สรรหาคนเก่ง คัดเลือก หรือระบุคนเก่งขององค์กร พัฒนาคนเก่ง บริหารและจูงใจคนเก่ง รักษาคนเก่งไว้ในองค์กร ลดอัตราสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์ และนำมาซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน 3.Succession & Career Planning : จัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ซึ่งจะต้องสอดคล้องกับแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กร และงางแผนเกี่ยวกับสายอาชีพของพนักงานตลอดจนโอกาสที่จะเจริญก้าวหน้าในองค์กร กำหนดจุดมุ่งหมายที่พนักงานและองค์กรปรารถนาทั้งในระยะสั้น ระยะปานกลาง และระยะยาวฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับพนักงานนั้นๆ 4.CSR & SUSTAINABILITY : วางแผนและบริหารจัดงาน CSR & SUSTAINBILITY ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมายขององค์กร เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการประชาสัมพันธ์ข่าวสารขององค์กรในทุกช่องทางที่กำหนด และจัดทำรายงานความยั่งยืน 5. ER : วางแผนออกแบบ และจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับบริษัท ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนมีการบริหารจัดการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ อันจะนำมาซึ่งความผูกพันต่อองค์กร ุ6. KPI : ออกแบบพัฒนา และวางแผนด้าน Performance Management ที่สอดคล้องกับองค์กร และสามารถนำแผนงานไปปฏิบัติใช้จริง พร้อมทั้งประมวลผล วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสะท้อนภาพการบริหาร ด้าน Performance Management ขององค์กรรวมถึงการวางแผนการให้รางวัลพนักงานทั้งที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

นานา

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : รถเมล์สาย 2, 25, 40, 48, 501, 508, 511