เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Process, verify, and maintain personnel related documentation, including staffing, recruitment,grievances, performance evaluations, classifications, and employee leaves of absence. -All Process recruitment ,3rd Party, Sourcing, Screening, Interview Appointment, Check Reference, Onboarding, Offer, Physical check up, Employee Contract, Employee ID Card, Orientation Newcomer -Prepared offer of employment letter and submitted to supervisor for approval. -Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or Job applicants. -Report terminate, new hires, transfers, budget expenditures and statistical records of performance data. -Record data for each employee, including such information as addresses, weekly earnings, absences, amount of sales or production, supervisory reports on performance, and dates of and reasons for terminations. -Compile payroll data, entered data and computed and posted wages. Compile payroll data such as hours worked, sales and piecework, employee identification number and taxes. -Welfare staff According to company policy, And Activity relationships. -Coordinate Other associated.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualification -strong coordination -good analytical skills -detail-oriented -good at multitasking -strong management, problem analysis and problem solving skills. -good command of English and computer skills (MS Office and Internet) -can-do attitude -services mind

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ