Compensation & Benefits

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Payroll management, control, and payment process streamlining for efficiency.
• Manage monthly reports submission i.e., tax and social security fund, provident fund, and other statutory on time and accuracy.
• Responsible for updating and maintaining employees’ data in the HRIS system.
• Communicate to employees on issues about payroll and benefits.
• Prepare details, documents, and data to support the performance evaluation process.
• Maintain and update employee records in the personnel files regarding new hire, transfers, promotions, resignations, and other necessary employment information.
• Issue employee documents as requested.
• Support HR team activities.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resource Management or other related fields.
• At least 5 years of payroll and benefits experience.
• Maintain absolute discretion and maturity in handling sensitive and confidential data.
• Proficient in MS Office, especially Microsoft Excel.
• Be responsible, enthusiastic about learning, and capable of working as part of a team.
• Excellent command of the English language in terms of speaking, reading, and writing.
• Familiarity with labor legislation.
• Hands on experience with HR software (HRIS).

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ