เจ้าหน้าที่บุคคล (ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับผิดชอบการจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี
• - ติดตาม ประมวลผล งานอบรมหลักสูตร รวมทั้งรวบรวมและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือน รายไตรมาสและรายปี
• - ร่วมจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
• - พัฒนาเครื่องมือ กระบวนการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับการฝึกอบรมแต่ละประเภท
• - จัดให้มีการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่และให้ความรู้พนักงานใหม่ในเรื่องที่สำคัญและจำเป็น
• - ประสานงานเพื่อเตรียมการฝึกอบรม ทั้งเรื่องสถานที่ ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม วิทยากร เอกสารและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
• - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนาและติดต่อส่วนราชการหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• - จัดกิจกรรมสัมพันธ์ภายในองค์กร
• - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหา หรือ HRM อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ ด้าน HRD จากโรงพยาบาล หรือ health care จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรับผิดชอบและทัศนคติที่ดีต่องาน และองค์กร
• มีทักษะการสื่อสารและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกภาพดี
• มีความรู้ด้าน Microsolf Office ทั้ง word , excel , powerpoint

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

บางซื่อ

พญาไท

จตุจักร

สาย 67 / สาย 522 / สาย 40

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ