HR Admin and Service (3 Month Contract)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Manage staff welfare and benefits programs, including sick visits, funeral allowances, and new-born gift sets. • Coordinate with relevant departments and individuals on staff relations programs. • Implement communication strategies to strengthen staff relationships with the organization. • Organize and coordinate engagement activities, health and wellness programs, and organizational culture initiatives to promote staff morale and engagement. • Update and maintain relevant reports and records. • Other assigned tasks.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred. • At least 1 years relevant experience, New grad are welcome. • Experience in communications and graphic designs is an advantage. • Good command of English and Microsoft Offices. • Can do attitude, Proactive and service-minded. • Good communication and interpersonal skills with the ability to building a relationship at all levels.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ประกันชีวิต สุขภาพ และอุบัติเหตุกลุ่ม (เบิกค่ารักษาพยาบาลได้ตามเงื่อนไข) 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เงินเดือน เดือนที่ 13 5. การปรับเงินเดือนประจำปี 6. สวัสดิการเยี่ยมไข้ 7. สวัสดิการของเยี่ยมกรณีคลอดบุตร 8. การจัดงาน/กิจกรรมกรณีครบเกษียณอายุ 9. สวัสดิการเงินกู้ (เงินกู้ฉุกเฉิน, เงินกู้เพื่อการศึกษา, เงินกู้ซื้อคอมพิวเตอร์ และสวัสดิการเงินกู้ซื้อที่อยู่อาศัย ธอส.) หมายเหตุ: ปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลาเข้างาน 07.00-16.00 น. 08.00-17.00 น. 09.00-18.00 น.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย / อารีย์

สวนจตุจักร / กำแพงเพชร

ไม่มี

ไม่มี

3 / 44 / 52 / 90 / 97 / 117 / 524

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ