ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล และการพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
• ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลในด้านการวงแผนอัตรากำลัง การสรรหาว่าจ้าง การพัฒนาบุคลากร กำหนดโครงสร้างค่าจ้าง
• พัฒนาระบบสวัสดิการ กำกับดูแลการแต่งตั้ง/โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานแบะการปฏิบัติงาน
• ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ด้านการบริหารงานบุคคล หรือเคยปฏิบัติหน้าที่ในระดับผู้จัดการไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและ พรบ.ประกันสังคม
• มีภาวะผู้นำ มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหา หรือให้คำแนะนำที่ถูกต้องได้
• **มีประสบการณ์จากบริษัทมหาชนเท่านั้น

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

รัชโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ปี2570 ทางบริษัทจะย้ายปโซนบางแค รับพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่สามารถไปปฏิบัติงานที่บางแคได้เท่านั้น **โปรดอ่านก่อนกดสมัครงาน**