เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Recruitment • Work closely with hiring manager to understand needs and job specifications. • Screen applications, conduct phone interview and manage candidates throughout interview and hiring process. • Develop and release job postings on company job boards and social media platforms. • Conduct onboarding program that enables new employee to fit in an organization quickly. Training & Development • Manage training needs survey, prepare in house training, and execute training needs identified, keep training record updated. • Organize and arrange both the In-house and Public training classes based on the training year plan. • Conduct report concerning with training and development and submit report to “Labor Skill Development” comply with law requirement.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualifications： • Male or Female with 3 years of working experience. • Bachelor’s degree or higher in Human Resources Management or related field. • Experience in the automotive industry will be advantage. • Computer-literate & have a good working knowledge of Microsoft Office Excel / Words / PowerPoint. • Strong presentation and communication skills. Job Highlights Service mind & Proactive working Strong presentation & Communication skills Open-minded about improving ways of working

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • ประกันกลุ่ม (ประกันอุบัติเหตุ, ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต)  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ • ค่าทันตกรรม • ค่าทักษะภาษาอังกฤษ • ปรับเงินเดือนประจำปี • ตรวจสุขภาพประจำปี • ฉีดวัคซีน • เงินช่วยเหลือตามวาระต่างๆ • เบี้ยขยัน (เฉพาะศูนย์บริการฯ) • ค่าวิชาชีพ (เฉพาะบางตำแหน่ง) • เงินค่าเข้ากะ (เฉพาะบางตำแหน่ง) • เครื่องแบบพนักงาน (เฉพาะบางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สิรินธร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ