จนท.จัดการแรงงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ส่วนงานสวัสดิการ - จัดทำ Run รหัส บันทึก แก้ไข เปลี่ยนแปลงข้อมูลลูกจ้างลงในโปรแกรม TigerSoft และจัดเก็บทะเบียนประวัติ - จัดทำเอกสารแจ้งเข้า/แจ้งออก/เปลี่ยนสถานพยาบาลประกันสังคม - ประสานงาน ให้คำแนะนำ แก้ไขข้อมูลเวลาทำงานของแรงงานกับธุรการโครงการในการจัดทำค่าแรงลูกจ้างรายวัน ประมวลผล/คำนวณเงิน/จัดทำข้อมูลเปรียบเทียบค่าแรงโอที - จัดทำเอกสารแจ้งธนาคารในการเปิดและปิดบัญชีเงินเดือน / ประสานงานกิจกรรมการตรวจสุขภาพประจำปี / ประสานงานกิจกรรมเลี้ยงปีใหม่ลูกจ้างรายวัน 2.ส่วนงานบริหารแรงงาน - จัดทำเอกสารแจ้งจัดหางานนนทบุรี เช่น การแจ้งเข้า แจ้งออก การขอต่อใบอนุญาตทำงาน ต่อวีซ่า ทำเล่ม Passport เป็นต้น - ตรวจสอบสถานะ จัดทำเอกสารและข้อมูล เพื่อแจ้งที่พักอาศัย ของลูกจ้างต่างด้าว - ตรวจสอบสถานะ จัดทำเอกสารและข้อมูล เพื่อการหักเงินค่าแรงและการรายงานตัว 90 วันของลูกจ้างต่างด้าว - จัดทำเอกสารแจ้งความต่อสำนักงานตำรวจ กรณีแรงงานหลบหนี - ให้ความร่วมมือกับการดาเนินการต่างๆ ของระบบมาตรฐานการจัดการขององค์กร - ดำเนินการต่างๆ เพื่อให้วัตถุประสงค์ (KPIs) บรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่บรษัทฯ กำหนด - ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทางานอื่นๆ ตามที่นายจ้างมอบหมาย - ปฏิบัติงานตามคู่มือการทางาน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และวิธีการทางาน ตามที่บริษัทฯ กำหนด - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ประสบการณ์ 1-3 ปี ในงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว 2. สามารถทำงาน จันทร์-เสาร์ ได้ 3. มีใจรักในงานด้านแรงงาน 4. พร้อมเริ่มงานทันที

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กิจกรรมสัมมนา , การฝึกอบรม
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี , กิจกรรมปีใหม่
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่พักอาศัย , ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ,ค่าโทรศัพท์ (แล้วแต่ตกลง ตามตำแหน่งงาน)
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ