บริษัท เวล เกรด เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : การก่อสร้างอาคารที่ไม่ใช่ที่พักอาศัย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หน. แผนก ทรัพยากร

สถานที่ :

นนทบุรี (ปากเกร็ด)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

งานสรรหา - ว่าจ้าง 1.ดำเนินงานสรรหาบุคลากรทั้งระบบ 2.วางแผนกำลังคนให้มีจำนวนเพียงพอกับความต้องการของหน่วยงาน 3.ดำเนินการให้มีการจัดทำและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการทำ ใบกำหนดหน้าที่งาน แก่หน่วยงานต่างๆ และเก็บรวบรวม ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่ง ดูแลโครงสร้างองค์กรให้เป็นปัจจุบัน 4. ควบคุมและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้างเจ้าหน้าที่เข้าใหม่ ให้เป็นไปตามโครงสร้างเงินเดือน งานบริหารผลตอบแทน /กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน 1. ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน 2.พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน 3.สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น 4.ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน 5.ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน 6.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ งานวางแผนการฝึกอบรม 1.วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม 2.ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ 3.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี 4.นำเสนอขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี งานดำเนินการจัดฝึกอบรม 1.ควบคุมการติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2.ควบคุมการจัดเตรียมความพร้อม ในการจัดฝึกอบรม งานประเมินและติดตามผล 1.ควบคุม ตรวจสอบและติดตามผลประเมินผล การฝึกอบรม ส่วนงานอื่นๆ 1. ให้ความร่วมมือกับการดำเนินการต่างๆ ของระบบมาตรฐาน การจัดการขององค์กร 2. ดำเนินการต่างๆ เพื่อให้วัตถุประสงค์ (KPI) บรรลุผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่บรษัทฯ กำหนด 3. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นๆ ตามที่นายจ้างมอบหมาย 4. ปฏิบัติงานตามคู่มือการทำงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และวิธีการทำงาน ตามที่บริษัทฯ กำหนด 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

8 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. เพศ ชาย-หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป 2. ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล / หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 8-10 ปีขึ้นไป ในสายงาน 4. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง /มีทักษะในการประสานงานที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร 5. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง 6. ความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินโครงการสวัสดิการ 7. มีความรู้ด้านซอฟต์แวร์จัดหางาน และโปรแกรม Microsoft Office 8. ความคุ้นเคยกับกระบวนการ HRD/HRM รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน การฝึกอบรมและการพัฒนาอาชีพ 9. มีทักษะในการบริหารทีม และมีความเป็นผู้นำได้ดี 10. เริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ประกันสังคม
ประกันชีวิต
ประกันสุขภาพ
เงินโบนัสตามผลงาน
ตามข้อตกลงของบริษัท
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กิจกรรมสัมมนา , การฝึกอบรม
กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี , กิจกรรมปีใหม่
ค่าใช้จ่ายสำหรับที่พักอาศัย , ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ,ค่าโทรศัพท์ (แล้วแต่ตกลง ตามตำแหน่งงาน)
สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ