จนท.บุคคล (งานฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม
• สรุปและนำเสนอผลการประเมินและติดตามผล การฝึกอบรม
• ดำเนินการสรรหา นัดหมายผู้สมัคร และสัมภาษณ์ เบื้องต้น
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่, แนะนำพนักงานใหม่ ผ่านสื่อในบริษัทฯ และแนะนำตามหน่วยงาน
• ประสานงานการตรวจสุขภาพ และการเริ่มงานใหม่ของพนักงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการตามคู่มือคุณภาพ ในเรื่องการสรรหาบุคลากร และงานฝึกอบรม
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล / หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการทำงานและสามารถสื่อสารได้เป็นอย่างดี
• ทักษะการใช้เทคโนโลยี
• เข้าใจขั้นตอนการสรรหาว่าจ้าง

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• กิจกรรมสัมมนา , การฝึกอบรม
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี , กิจกรรมปีใหม่
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่พักอาศัย , ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ,ค่าโทรศัพท์ (แล้วแต่ตกลง ตามตำแหน่งงาน)
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ