เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -สรรหาพนักงานตามคำขอของหน่วยงานต่างๆ -ลงประกาศรับสมัครงานผ่านทางสื่อต่างๆทั้งภายในและภายนอก รวมถึงจัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆเพื่อสนับสนุนการสรรหา และจัดทำการประเมินสื่อรับสมัครงาน -ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในการรับสมัครงาน / การสัมภาษณ์ และอื่นๆ -ติดต่อนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน,รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งให้หน่วยงานต้นสังกัดสัมภาษณ์ -จัดการเอกสารข้อมูลประกันกลุ่ม ประกันสังคม และงานต่างด้าว -จัดทำบัตรพนักงาน (พนักงานใหม่/บัตรพนักงานชำรุด/บัตรพนักงานสูญหาย/เปลี่ยน,โอนย้ายหน่วยงาน) -จัดเตรียมสนับสนุนการดำเนินงานด้านจัดฝึกอบรม -ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร -เพศ หญิง,ชาย อายุ 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษา ปวช.-ปริญญาตรี(สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกียวข้อง) ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word,Excel,Powerpoint ได้ดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นได้ดี งานที่ต้องปฎิบัติเบื้องต้น จัดทำเอกสารประกอบการทำเงินเดือน สรุปการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน สรรหาพนักงาน และสรุปการว่าจ้าง งานประกันสังคม งานภาษี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันชีวิตกลุ่ม ทุนประกันสูงสุด 2,000,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ