เจ้าหน้าที่ธุรการกฎหมาย

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. สรุปเนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ และจัดเตรียมสัญญาและเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอผู้มีอำนาจลงนามตามการร้องขอจากฝ่ายต่างๆ 2. จัดเก็บ ควบคุม และบันทึกรายการสัญญาต่างๆ ของบริษัท 3. จัดเตรียม/ควบคุมเอกสารการต่อ visa และ work permit ของผู้บริหารชาวต่างประเทศของบริษัทและครอบครัว 4. จัดเตรียมเอกสารการรายงานตัว 90-day residence report ของผู้บริหารญี่ปุ่นของบริษัทและครอบครัวต่อหน่วยงานราชการ 5. จัดเก็บ/ควบคุมสัญญาของบริษัทที่มีอายุสัญญาตั้งแต่ 1 ปี ขึ้นไป 6. เบิกจ่ายวัสดุ กระดาษ ซองจดหมาย และเครื่องเขียนต่างๆ เพื่อการใช้สอยภายในแผนก 7. รับและลงบันทึกรายการหนังสือ จดหมาย หรือเอกสารที่มาจากหน่วยงานราชการหรือ บุคคลภายนอกที่ส่งมายังฝ่ายกฎหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ปริญญาตรี สาขาวิชานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ย 2.50 ขึ้นไป 2. เพศหญิง /ชาย อายุ 22 - 26 ปี 3. มีประสบการณ์งานด้านธุการ 4. มีทักษะ พูด/อ่าน/เขียน ภาษาอังกฤษนระดับดี 5. มีทักษะด้านการประสานงานที่ดี ทัศนคติที่ดี 6. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Word/ Excel/ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี 7. สามารถจัดการงานด้านเอกสารอย่างเป็นระบบ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เงินโบนัส 2 ครั้งต่อปี 2.การขึ้นเงินเดือนประจำปี 3.เงินช่วยเหลือในการปฏิบัติงานนอกสถานที่ 4.เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง (หลัง 22.00 น.) และเงินช่วยเหลือค่ากะกลางคืน 5.เงินช่วยเหลือแสดงความยินดี และเงินช่วยเหลือแสดงความเสียใจ (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (สำหรับพนักงานประจำที่ผ่านการทดลองงาน) 7.สวัสดิการเงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย (ตามเงื่อนไขโครงการกำหนด) 8.สวัสดิการงานเลี้ยงสังสรรค์พนักงานประจำปี เช่น วันปีใหม่ เป็นต้น 9.การเลื่อนตำแหน่งประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) 10.ประกันสุขภาพสำหรับพนักงานครอบครัวพนักงานประจำ คุ้มครองการเดินทางไปต่างประเทศ 11.ศึกษาดูงานบริษัทแม่ (ACOM) ที่ประเทศญี่ปุ่น (ตามเงื่อนไขและคุณสมบัติของพนักงาน) 12.การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพตามCareer Path 13.วันทำงาน 5 วัน (สำนักงานใหญ่ จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 09.00-18.00น. สาขา Umay+ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขโดยเป็นแบบวันหยุดหมุนเวียน) 14.วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พนักงานประจำ สูงสุด 13 วันต่อปี) 15.ประเภทการลาได้แก่ การลาป่วย การลาเพื่อคลอดบุตร การลากิจการลาเพื่อทำหมัน การลาเพื่อสมรส เป็นต้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ